Как избежать недобросовестных исполнителей?

В настоящее время появилось много новых наименований профессий. Фрилансер относится к одной из них. Фрилансер в переводе с английского языка означает «частный, свободный специалист». Особенность работы такого специалиста, работа на удалении. Фрилансер берет несколько заказов, сотрудничает с не одним заказчиком, выполняет работу к определенному сроку, получает за это свой заработок. Как обезопасить себя, будучи заказчиком, и найти ответственного, добросовестного, профессионального исполнителя?

На просторах интернета достаточно трудно найти сразу нужного, проверенного исполнителя. К тому же, если в какой-либо сфере вы новичок и первый раз посещаете биржу, web – сайт, то и, подавно, можно заблудиться и ошибиться в выборе кандидата.

Если сфера вашей деятельности для вас новая, малоизведанная, то ищите опытного, ориентирующегося в ней знающего фрилансера. Почитайте отзывы о данном специалисте, если есть возможность, посмотрите его работы, спросите у знакомых. Хорошо будет, если вы сможете увидеть «свободного работника» воочию и заключите с ним договор.

В успешной работе на «удалении», многое будет зависеть и от отношения работодателя к деятельности исполнителя. Обсуждая вверенную работу, назовите точные условия, в каком виде она должна быть представлена, давайте реалистичные задания, а не ваши через, чур, эфемерные фантазии. Уважайте проделанную работу сотрудника и проверяйте в срок, не задерживайте оплату. Каждый выбранный вами фрилансер, так же как и вы заинтересован в успехе: дальнейшее сотрудничество, хорошая репутация (её, кстати, завоевывает и заказчик, и исполнитель) и положительные отзывы.

При любой работе надо учитывать человеческий фактор и форс – мажорные обстоятельства. Они могут случиться и у того, и у другого. В таком случае, правильно будет войти в положение и обговорить новые сроки сдачи. Конечно, если западание со сроками происходит весьма часто, стоит задуматься о добросовестности человека и о дальнейшем сотрудничестве.

Чтобы слишком сжатые сроки при большом объеме работы не вызывали проблем, разумней будет поделить работу на несколько этапов и контролировать время сдачи результатов. В том случае, если сроки нарушаются, а проект горит, при правильной координации процесса, задание можно перепоручить другому профессионалу. Соответственно, выходя на вольных работников, устанавливать связи нужно сразу с несколькими людьми.

Всякая работа требует оплаты, если этот процесс налажен, он доступен, открыт, понятен, то проблем с задержками выплат, обманом нанятого работника у заказчика не будет. Если штат фрилансеров, с которыми сотрудничаете, у вас большой и сами вы со всеми делами не справляетесь, можно подключить к процессу документоведа или бухгалтера. Это тоже своеобразный способ контроля сроков.

Если вы находите работников через биржу, определенные сайты, то там весь процесс оплаты, перевода денежных средств отрегулирован и максимально упрощен. Регистрируясь там и заказчик, и исполнитель, принимают условия договора, и уже через сайт можно отслеживать сроки, искать исполнителей, производите выплаты.

В двадцать первом веке работа на удалении очень популярна и удобна, тем, что работодатель набирает сотрудников в любой сфере деятельности, имеет свободное время, он экономит на аренде помещения. Строить даже такие трудовые отношения надо на доверии и взаимоуважении.